Должностная инструкция техник по учету гсм

Действующий Докипедия убедительно просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Технология, автоматически генерируемых обратных ссылок на источник информации, доставит удовольствие вашим адресатам. В период временного отсутствия Специалиста по учету и контролю расходов в инвестиционных проектах его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом Управляющего, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Основанием для назначения на должность должностная инструкция техник по учету гсм освобождением от должности Специалиста по должностная инструкция техник по учету гсм и контролю расходов в инвестиционных проектах является приказ Управляющего, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО изданный на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. На должность Специалиста по учету и контролю расходов в инвестиционных проектах назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование должностная инструкция техник по учету гсм образование и стаж работы в должности экономиста от 1 года. Навыки сбора необходимой информации, самостоятельного поиска путей решения задачи, планирования работы над задачей, контроля качества и сроков реализации задачи, анализа результатов. Умение преодолевать возникающие препятствия, не отказываясь от движения к цели при их возникновении. Конструктивность способов достижения результата. Понимание зоны ответственности исполнителя при работе над задачей: сроки, качество, соблюдение стандартов и технологий для данного вида работ. Связана так же со способностью принимать решения и отстаивать свою точку зрения. Модель поведения в ситуации стресса. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

добавлено 17 комментария(ев)